互联网思维

2018-10-09 网服大咖

互联网思维的概念

  互联网思维,就是在(移动)互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、用户、产品、企业价值链乃至对整个商业生态进行重新审视的思考方式。

  最早提出互联网思维的是百度公司创始人李彦宏。在百度的一个大型活动上,李彦宏与传统产业的老板、企业家探讨发展问题时,李彦宏首次提到“互联网思维”这个词。他说,我们这些企业家们今后要有互联网思维,可能你做的事情不是互联网,但你的思维方式要逐渐从互联网的角度去想问题。现在几年过去了,这种观念已经逐步被越来越多的企业家、甚至企业以外的各行各业、各个领域的人所认可了。但“互联网思维”这个词也演变成多个不同的解释。

  互联网时代的思考方式,不局限在互联网产品、互联网企业。这里指的互联网,不单指桌面互联网或者移动互联网,是泛互联网,因为未来的网络形态一定是跨越各种终端设备的,台式机、笔记本、平板、手机、手表、眼镜,等等。互联网思维是降低维度,让互联网产业低姿态主动去融合实体产业。

  互联网思维的六大特征:大数椐、零距离、趋透明、慧分享、便操作、惠众生。

互联网思维的对人力资源管理的影响

  互联网+时代,生产技术进步,互联网尤其是移动互联网普及,企业的生产方式和商业模式发生了很大的变化,企业组织结构进一步扁平化,企业员工层次也发生了很大变化。这些变化促使企业的人力资源管理模式也要进行相应改变,这些适应新时代特点的人力资源管理思想总称为人力资源管理互联网思维。

  1.理论提出者

  人力资源管理互联网思维最早由胡明先生在《人力资源管理互联网思维》一书中提出,他在书中首次提出强文化、轻足迹、自组织、生态位、绩效力、重激励六度组合理论,对互联网+时代人力资源管理的一些新变化进行了系统的总结。

  2.强文化

  越是优秀的企业,越具有极为鲜明和有力道的企业文化。区别不同企业的,不是产品而是文化,产品不过是泛文化的一个物质内涵。文化赋予企业员工本体论意义上的存在感,凝聚了强大的人气场。与人气场相合,员工就会有游鱼在水的快感,不合,则明显缺氧,非走即伤。优秀企业,无不具有鲜明的、高“颜值”和厚功力的强文化。

  3.自组织

  组织是企业聚能和放能方式,商业模式和核心文化需要相应的组织方式。移动互联时代,以彻底满足用户为商业模式的核心,以积极应对不确定性为管理宗旨,以充分释放员工能量为人力资源管理追求,他组织不再作为唯一的组织方式,而只是组织的一个端点,而另一个端点则是自组织。企业要在他组织和自组织所构成的组织空间内不断调试,在有组织内部以无组织或者自组织的手法,营造新的人能聚合和释放的方式方法。他组织与自组织是“两极相通”,是一个大系统里的两种状态,或者是两极,自组织里面一定会产生他组织的要求,他组织里也一定有自组织的诉求。

  4.绩效力

  绩效不仅是一个管理工具,绩效是一种力量,是高素质人才所具有的并且真切地迸发出来的力量。这种力量是所有新产品得以源源不断问世的内推力,是衡量不同生态位价值高低的职业生命力,一旦得以激发和释放,便会产生出外满足用户所需,内推动企业发展的“价值暴力”。绩效力是优秀和平庸企业之间最为显著的外在特征。绩效力是一种自然的力量,如同重力和引力,优秀的人聚合在一起,自会构成或者形成一种力量,本质上是人的力量,是创生之力。

  5.重激励 

  优秀企业不会追求激励的平均化,激励的平均化对企业人力资源的效能如同致命的黑魔法。优秀企业均采取了强激励措施,充分运用整体报酬体系里的各项激励“无敌装备”,高度正激励成为常态。激励不到位几乎是绝大多数企业管理的通病,不能尽人之能,不能尽物之性,生产力得不到充分利用。高绩效永远要有一颗高激励之心。其核心在于,在物质的基础上,做好精神的故事,在人才能够脱颖而出的平台上,建立更合理的利益结构。

  6.轻足迹 

  轻足迹的含义是:“步履轻快、快速精确,以及运用小型、有自主权、消息灵通、装备高端的团队”,以更小的企业结构、规模和数量,用小投入谋求大产出。这一切在本质上是管理智慧的体现,是当今管理仿生观和生态观的体现。本理论借此词以表示重装管理轻装化,即重项目团队,强调战略和组织柔性,快速迭代,去中心,去制度文牍,同时,构建具有大数据计算和分析能力的强大后台,以保证前端的快捷、敏锐和有效。

  7.生态位 

  与大工业时代钢筋水泥一般且分工过细的职位相异,移动互联时代的人力资源具有的是生态位,它不依赖于传统科层组织的纵向阶梯,而是取决于在企业大生态系统和企业管理生态系统中的独特位势。这个位势是可变的、易变的,能力综合的、可以自组织的方式与其他人员互联互动,在为其他生态位提供滋养中实现自我价值。传统的职位所蕴含的人力资源管理信息,比如等级、权责、价格、资格等并未取消,但是需要在更广阔的视角中进行理解。生态位是生态人力资源管理的核心和网络节点。

互联网思维5个关键词

  1、便捷

  互联网的信息传递和获取比传统方式快了很多也更加丰富了。这也是什么PC取代了传统的报纸电视而手机即将取代PC——信息获取更便捷。

  2、表达(参与)

  互联网让人们表达、表现自己成为可能。

  每个人都有表达自己的愿望,都有参与到一件事情的创建过程中的愿望。让一个人付出比给予他更能让他有参与感。

  3、免费

  从没有哪个时代让我们享受如此之多的免费服务,所以免费必然是互联网思维里面的一个。

  4、数据思维

  互联网让数据的搜集和获取更加便捷了,并且随着大数据时代的到来,数据分析预测对于提升用户体验有非常重要的价值。

  5、用户体验

  用户体验就是让用户感觉爽,精神物质方面,也就是说,任何商业模式的根本都是用户,都是让用户满意。

 

摘自互联网资讯网